Para fortalecer o suporte aos servidores, a Fundação implantou programas voltados à saúde mental e bem-estar nas unidades hospitalares e na sede da instituição. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), o estresse ocupacional é uma das principais causas de afastamento no setor público de saúde, impactando tanto os profissionais quanto a qualidade dos serviços prestados.
Entre as iniciativas adotadas, estão reuniões com gestores, rodas de conversa, pesquisas sobre o clima organizacional e entrevistas com os servidores para identificar fontes de estresse e dificuldades emocionais. Além disso, serão realizados grupos de escuta, dinâmicas, apoio psicológico e capacitações sobre inteligência emocional e manejo do estresse.
A presidente da Fundação, Gisela Cezimbra, destaca a importância da iniciativa. “Nosso compromisso é cuidar de quem cuida da gente. Queremos garantir a excelência no atendimento aos pacientes por meio de um serviço humanizado, acolhedor, colaborativo realizado por profissionais da saúde que estejam bem e motivados”, afirmou.
A ação reforça o compromisso da Fundação de Saúde e do Governo do Amapá em promover um ambiente hospitalar mais humanizado, proporcionando melhores condições para os profissionais e, consequentemente, um atendimento mais qualificado à população
